¿Alguna vez te has preguntado qué tipo de líder eres realmente? Un verdadero líder no es el que tiene el cargo más alto, sino el que inspira, motiva y guía a su equipo hacia el éxito. Tu estilo de liderazgo impacta directamente en el ambiente laboral, la productividad y la felicidad de tu equipo.
Y lo mejor de todo: el liderazgo se puede aprender y perfeccionar. ¿Listo para descubrir tu perfil de líder? Realiza este test basado en situaciones reales. Al final, encontrarás explicaciones detalladas y tips para potenciar tus fortalezas.
1.- Gestión de Crisis:
Resultados del Test de Liderazgo
Mayoría de Respuestas A: Líder Coach 🎯
Eres un líder que desarrolla el potencial de tu equipo. Tu fortaleza está en la comunicación, la empatía y el desarrollo de talento. Las personas crecen bajo tu dirección.
Mayoría de Respuestas B: Líder Estratégico 🏆
Eres metódico, organizado y orientado a resultados. Tomas decisiones basadas en datos y estableces procesos claros. Tu equipo valora tu dirección clara.
Mayoría de Respuestas C: Líder Autoritario ⚡
Eres decisivo y tomas el control en situaciones críticas. Sin embargo, podrías beneficiarte de escuchar más a tu equipo y delegar responsabilidades.
Mayoría de Respuestas D: Líder Permisivo 🤝
Das mucha autonomía a tu equipo, pero a veces falta dirección clara. Tu desafío es encontrar el balance entre libertad y guía.
Mejores Respuestas Explicadas
- Gestión de Crisis: La opción A (reunión de equipo) aprovecha la inteligencia colectiva.
- Comunicación: La opción A (conversación privada) resuelve el problema manteniendo la dignidad.
- Decisiones: La A o B, según la urgencia. Consultar al equipo genera compromiso.
- Reconocimiento: La A (celebración pública) motiva y fortalece la cultura de equipo.
- Desarrollo: La A (oportunidad de aprendizaje) construye lealtad y competencia.
- Innovación: La A (probar nuevas ideas) fomenta la creatividad y mejora continua.
- Conflictos: La A (mediación) resuelve la raíz del problema.
